Психология профессиональной деятельности реферат 2013 по психологии , Сочинения из Психология

Психология профессиональной деятельности реферат 2013 по психологии , Сочинения из Психология

Наличие таких черт личности — одно из важнейших условий успеха. Предпринимателями становятся, в первую очередь, те люди, которых не устраивает их роль наемного работника, которым не хватало самостоятельности на их прежней работе. Если вспомнить концепцию А. Маслоу, то можно сказать, что предприниматели — это люди с особо выраженной потребности к самореализации. Амбициозность также является важным качеством, которое помогает начинающему бизнесмену преодолевать любые преграды на его пути к успеху. Интересно отметить, что отношение людей к данному личностному качеству значительно отличается в разных культурах. В США оно оценивается как достоинство, а в России — чаще, как недостаток, по крайней мере, о таких людях нередко говорят с осуждением. Тем не менее, амбициозность — то есть повышенная самооценка и вера в успех — придает человеку дополнительные силы и помогает справляться с трудностями.

Как научиться общаться с людьми? Постигаем искусство эффективного общения

Психологические качества человека бизнеса После того как мы в первом приближении сквозь призму представления о ролях посмотрели на Человека бизнеса, можно задаться следующим вопросом: Или - это еще более практически важно — что реально помогает человеку продвигаться в бизнесе, в необходимый момент делать очередной шаг вперед и добиваться заметных преимуществ в своем деле? Наблюдая Человека бизнеса, мы действительно можем увидеть у него определенные качества, которых нет, во всяком случае в таком сочетании, у представителей других профессий.

Скорее это достаточно уникальные сплавы установок и аттитюдов, способов восприятия и принятия решений, действий и навыков, которые формируются на определенных стадиях жизни в бизнесе, видоизменяются вместе с изменением и развитием самого бизнеса и постоянно переходят из одного качественного состояния в другое.

Скачать реферат по теме: Психологические типы людей и их Любое качество характера, даже самое замечательное, когда получает.

Основные закономерности самообеспечения безопасности Человек является сложноорганизованной открытой системой, к важнейшим психическим состояниям которой относятся опасность и безопасность. Безопасность рассматривается как психическое состояние подконтрольности некоторой системе динамического комплекса внешних и внутренних параметров экзо- и эндогенных параметров , обеспечивающих ей физическое, энергетическое и информационное равновесие со средой и влияющих на сохранение во времени вероятности достижения главной для нее жизненной цели.

Опасность является следствием снижения подконтрольности человеку экзо- и эндогенных параметров бытия. Согласно синергетической парадигме, опасность разграничивает управляющее и неуправляющее, или хаотическое, поведение системы. В силу отсутствия возможности непрерывного контроля за эндо- и экзогенными параметрами, всякая система осуществляет постоянные переходы от безопасности в зону большей или меньшей для себя опасности. Предельный для некоторой системы уровень опасности определяет ее выход на новый уровень взаимодействия с реальностью, обладающей по своему качеству значительной вариативностью: Возможный исход данного процесса определяется специфическими для каждой системы эндо- и экзогенными факторами.

Под психологической безопасностью ПБ понимается положительное самоощущение человека, его эмоциональное, интеллектуальное, личностное и социальное благополучие в конкретных социально-психологических условиях, а также отсутствие ситуаций нанесения психологического ущерба личности и ущемления ее прав.

Эффективный сотрудник: профессиональные и личностные требования

Словарь-справочник Профессиональная пригодность профпригодность Профессиональная пригодность — совокупность психологических и психофизических свойств, а также специальных знаний, умений и навыков, необходимых для достижения приемлемой эффективности труда. В понятие профпригодности также входит удовлетворение, переживаемое человеком в процессе самого труда и при оценке его результатов.

Профессиональная пригодность — не врожденное качество человека. Она формируется в ходе длительного профессионального труда, протекающего в определенных социально-экономических условиях.

» Рефераты по психологии» Психология бизнеса . Психологические качества человека бизнеса. 20, 6, 6, 8. 5. Социальная психология.

Профессиональные качества для разных типов профессий 14 мая, - Требуется точность, определенность действий, высокая исполнительская дисциплина, аккуратность, ответственность, практическое мышление, техническая фантазия. Высокие требования предъявляются к зрению, слуху, мышечной чувствительности, вниманию, к самым разнообразным видам памяти.

Необходима специальная подготовка для работы в конкретной области производства, науки, техники, искусства. Важным качеством является любовь к природе, связанная с познанием законов природы и применением их. Необходимо обладать дальновидностью, быть готовым к непредвиденным событиям, очень много сведений приходиться держать в уме. Важны инициатива и самостоятельность в решении конкретных трудовых задач.

Изменчивые условия труда требуют от работника творческого мышления. Специалисту, который работает со знаками важно уметь, с одной стороны, отвлекаться от реальных свойств предметов, обозначенных знаками развитое абстрактное мышление , а с другой — представлять и воспринимать характеристики, стоящие за знаками развитое воссоздающие воображение , также необходимы такие качества, как сосредоточенность, устойчивость внимания, усидчивость.

Требуется наличие способностей к искусствам, творческое воображение, образное мышление, и, конечно, трудолюбие. Работник искусства должен быть целеустремленным, иметь реалистический уровень притязаний на общественное признание не претендовать на большее, чем заслуживаешь , чтобы получать удовлетворение от своего труда.

Лидер и его качества

Основные постулаты в изучении психологии личности 1. Общее и индивидуальное в развитии психики человека Глава 2. Теории личности в психологии 2. Психологическая структура личности 2.

Психология бизнеса становится фундаментом, на котором строится ныне . человека ускоренно развиваются бойцовские, агрессивные качества.

Критика и комплименты в деловой коммуникации Занятие 1. Комплименты в деловой коммуникации Виляя хвостом, собака добывает себе пропитание, а лая, получает лишь побои. Восточная мудрость Для успеха в деловой коммуникации следует помнить о том, что чем приятнее будет людям общаться, тем выше будет шанс удачно решить деловую проблему или заключить сделку.

Показать деловым партнерам, что вы ими интересуетесь, позволяют комплименты, то есть приятные слова, содержащие небольшое преувеличение положительных качеств человека. Умение дать человеку возможность осознать собственную значимость помогает быстрее получить желаемое. Способность оценить чей-то труд, признать его полезность и незаменимость, сказать приятные слова человеку создает условия для эффективного взаимодействия.

Хваля деловых партнеров, мы помогаем им чувствовать себя значимыми в глазах других, создаем доброжелательную атмосферу делового контакта. Вызывая своими словами у партнера улыбку или приятное удивление, мы отвлекаемся от собственных проблем и поднимаем свое настроение. Наконец, чем больше комплиментов мы делаем людям, тем больше приятных слов возвращается к нам. Как правильно делать комплименты? В комплименте следует избегать двойного смысла.

А вот здесь правило явно нарушено:

Экономическая психология

Абстрактные, стихийные, реальные, минимальные, осознанные Тенденция общественного развития Реакционные, прогрессивные, консервативные Одни виды интересов человека могут побуждать появление других. В зависимости от выгоды, которую преследует особа в своих увлечениях, доминируют интересы материальные и духовные, общие и личные, непосредственные и опосредованные.

Непосредственный интерес — желание достичь непосредственного успеха от того или иного процесса. Пример такого интереса прост:

Профессиональная пригодность — совокупность психологических и Профессиональная пригодность — не врожденное качество человека.

Статистический анализ как метод получения выводов: Восприятие — это познавательный процесс, с помощью которого человек интерпретирует окружающую среду. Это процесс осознания того, что происходит вокруг нас посредством отбора, организации и интерпретации информации из внешнего окружения. Это способ формирования представлений о самих себе и окружающем мире. Восприятие служит своего рода фильтром, через который проходит информация, прежде чем она окажет воздействие на людей.

Люди перерабатывают информацию в ответные реакции — чувства и действия. Представление работника о ситуации часто имеет большее значение для понимания его поведения, чем сама ситуация. Каждый человек является художником, который рисует в своем сознании такую картину мира, которая отражает его индивидуальное видение реальности. Менеджеры должны учитывать различия в восприятии. Какие факторы влияют на восприятие? Восприятие других зависит от восприятия самого себя.

Качество и потребности человека

Но лишь немногие авторы утруждают себя доказательством того, что для начала этой деятельности человеку нет необходимости исходно приводить себя в состояние совершенства. Приводимые им примеры вполне соотносятся и с самыми типовыми случаями из истории российских предпринимателей. Рассмотрим некоторые из них.

Изначально управление приписывалось только бизнесу или трудовой Психология деловых отношений ставит человека в сознательную Профессиональные качества тоже можно отнеси к части имиджа.

Личностные и профессиональные качества социального работника. Виды и приёмы развития воображения. Качества, проявляемые социальным работником при общении с клиентом. Факторы, которые влияют на процесс переживания горя. Формирование позитивного образа предпринимателя в массовом сознании личности постсоветского пространства, в связи с переходом к современной рыночной экономике в Российской Федерации. Субъективная шкала благосостояния, субъективный экономический статус и монетарные аттитюды личности предпринимателя.

Специфические личностные качества медицинских работников. Типология индивидуальных свойств личности.

Рефераты Психология

Именно лидерские качества и определяют роль лидера, объясняют, почему одни становятся таковыми и готовы увлечь и повести за собой, другие же не принимаются в этом качестве и не пользуются авторитетом. Качества лидера — это совокупность психологических качеств, умений и способностей взаимодействовать с группой, которые способны обеспечить успешное выполнение лидерских задач и функций.

Невозможно выделить одно-два качества характеризующих лидера. С другой стороны можно довольно долго перечислять качества и трактовать их как лидерские. И чем больше становиться список, тем меньше в нем практической пользы, проще запутаться.

Чтобы освоить определенную профессию и затем успешно трудиться, человек должен обладать определенными качествами.

Гофман Для каждого человека важно, как он выглядит в глазах окружающих. Именно этой проблемой и занимается новая отрасль научного знания — имиджелогия. Многие индивиды от природы обладают привлекательным имиджем, но, как правило, чаще симпатии людей приобретаются благодаря искусству самопрезентации, без которого не достичь крупных успехов в любой деятельности. Для того, чтобы выглядеть привлекательно в глазах окружающих, недостаточно прочесть книги об общении и правилах хорошего тона и усвоить ряд рекомендаций о том, как располагать к себе людей.

Природным достоянием, которым следует умело распорядиться являются благоприятные внешние данные. Например, десятки тысяч девушек мечтают стать фотомоделями, но удается это лишь сотням. И только единицы становятся топ-моделями, достигшими подлинных вершин этого вида бизнеса. Среди элитарных красавиц — американка Синди Крауфорд. Где бы она ни появлялась — везде ее сопровождает успех. В чем ее секрет?

МЫШЛЕНИЕ. Развитие бизнес мышления. Хочешь получить результат? Развивай мышление бизнесмена!


Comments are closed.

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!